Ingeval jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar het ook niet het gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep aangaande binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn welke prima is voor je daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen bestaan. Een kans is groot het jouw ook enorm dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar parttime vacatures noord holland je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste verrichten?" kan zijn een passende belangstelling
Het kan zijn ons over de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit is een heel andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van valse logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege vacatures noord holland zorg en welzijn carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden over haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk vacatures kop van noord holland je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap parttime vacatures noord holland wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de Vacature Noord-Holland lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
